Elle est fournie par l'employeur pour les salariés puissent bénéficier d'une bonne couverture santé. Comme elle est obligatoire, les salariés venant d'être embauchés doivent tous résilier leur mutuelle individuelle pour souscrire la mutuelle de leur nouvelle entreprise.
Elle offre plusieurs avantages :
- elle ne coûte pas chère
- elle couvre également les besoins de santé de la famille des salariés (conjoint et enfants)
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